16 de mayo de 2022Leave a Comment on # 587, Si empleado está de licencia médica, empleador no tiene que pagar el salario convenido ni cotizar a Seguridad Social,# 587, Si empleado está de licencia médica, empleador no tiene que pagar el salario convenido ni cotizar a Seguridad Social, # 587, Si empleado está de licencia médica, empleador no tiene que pagar el salario convenido ni cotizar a Seguridad Social, 17 may. 2022
10 de mayo de 2022Leave a Comment on # 586, Licencias médicas presuntamente fraudulentas presentadas por un empleado. Qué hacer en tales casos# 586, Licencias médicas presuntamente fraudulentas presentadas por un empleado. Qué hacer en tales casos # 586, Licencias médicas presuntamente fraudulentas presentadas por un empleado. Qué hacer en tales casos, 10 may. 2022
2 de mayo de 2022Leave a Comment on # 585, Tardanzas de días completos, de horas y de minutos. Se puede o no descontar el salario a consecuencia de las mismas# 585, Tardanzas de días completos, de horas y de minutos. Se puede o no descontar el salario a consecuencia de las mismas # 585, Tardanzas de días completos, de horas y de minutos. Se puede o no descontar el salario a consecuencia de las mismas, 3 may. 2022
25 de abril de 2022Leave a Comment on # 584, Empleado de licencia médica año pasado, debo o no pagar Bonificacion. Derecho a Bonificación, cuándo prescribe# 584, Empleado de licencia médica año pasado, debo o no pagar Bonificacion. Derecho a Bonificación, cuándo prescribe # 584, Empleado de licencia médica año pasado, debo o no pagar Bonificacion. Derecho a Bonificación, cuándo prescribe, 26 abr. 2022
18 de abril de 2022Leave a Comment on # 583, No me permiten registrar contrato de trabajo en MT, que exige un contenido distinto al acordado. Qué se puede hacer# 583, No me permiten registrar contrato de trabajo en MT, que exige un contenido distinto al acordado. Qué se puede hacer # 583, No me permiten registrar contrato de trabajo en MT, que exige un contenido distinto al acordado. Qué se puede hacer, 19 abr. 2022
11 de abril de 2022Leave a Comment on # 582, Tengo empleado suspendido varios años que lo condenan a 5 años de prisión. Cómo procede en tal caso# 582, Tengo empleado suspendido varios años que lo condenan a 5 años de prisión. Cómo procede en tal caso # 582, Tengo empleado suspendido varios años que lo condenan a 5 años de prisión. Cómo procede en tal caso, 12 abr. 2022
4 de abril de 2022Leave a Comment on # 581, Expareja exige a empresa, manutención de menores a trabajador negado a pagarla. Qué hacer en tales casos# 581, Expareja exige a empresa, manutención de menores a trabajador negado a pagarla. Qué hacer en tales casos # 581, Expareja exige a empresa, manutención de menores a trabajador negado a pagarla. Qué hacer en tales casos, 5 abr. 2022
29 de marzo de 2022Leave a Comment on # 580, Empleado abandona y meses después aparece alegando dimisión o despido. Cómo proceder en tales casos# 580, Empleado abandona y meses después aparece alegando dimisión o despido. Cómo proceder en tales casos # 580, Empleado abandona y meses después aparece alegando dimisión o despido. Cómo proceder en tales casos, 29 mar. 2022
21 de marzo de 2022Leave a Comment on # 579, Empleado que se reusa a tomar vacaciones anuales, qué hacer en tales casos# 579, Empleado que se reusa a tomar vacaciones anuales, qué hacer en tales casos # 579, Empleado que se reusa a tomar vacaciones anuales, qué hacer en tales casos, 22 mar. 2022
8 de marzo de 2022Leave a Comment on # 578, Es posible determinar valor salarial diario con factor 23.83 a empleado que sólo labora 2 días a la semana# 578, Es posible determinar valor salarial diario con factor 23.83 a empleado que sólo labora 2 días a la semana # 578, Es posible determinar valor salarial diario con factor 23.83 a empleado que sólo labora 2 días a la semana, 8 mar. 2022
