31 de octubre de 2023Leave a Comment on # 656, Temporary occupation of another employee’s position. Resignation with payment of half severance pay# 656, Temporary occupation of another employee’s position. Resignation with payment of half severance pay # 656, Temporary occupation of another employee’s position. Resignation with payment of half severance pay, 31 oct. 2023
31 de octubre de 2023Leave a Comment on # 656, Ocupación temporal del puesto de otro empleado. Renuncia pagando mitad de liquidación# 656, Ocupación temporal del puesto de otro empleado. Renuncia pagando mitad de liquidación # 656, Ocupación temporal del puesto de otro empleado. Renuncia pagando mitad de liquidación, 31 oct.2023
23 de octubre de 2023Leave a Comment on # 655, How do you deal with sexual harassment in the workplace# 655, How do you deal with sexual harassment in the workplace # 655, How do you deal with sexual harassment in the workplace, 24 oct. 2023
23 de octubre de 2023Leave a Comment on # 655, Cómo afrontar una situación de acoso sexual en el lugar de trabajo# 655, Cómo afrontar una situación de acoso sexual en el lugar de trabajo # 655, Cómo afrontar una situación de acoso sexual en el lugar de trabajo, 24 oct.2023
17 de octubre de 2023Leave a Comment on # 654, If the obligation to pay the salary falls holiday, can employer validly pay the following day# 654, If the obligation to pay the salary falls holiday, can employer validly pay the following day # 654, If the obligation to pay the salary falls holiday, can employer validly pay the following day, 17 oct. 2023
17 de octubre de 2023Leave a Comment on # 654, Obligación de pago del salario cae un feriado. Se puede o no pagar válidamente al siguiente día# 654, Obligación de pago del salario cae un feriado. Se puede o no pagar válidamente al siguiente día # 654, Obligación de pago del salario cae un feriado. Se puede o no pagar válidamente al siguiente día, 17 oct. 2023
9 de octubre de 2023Leave a Comment on ^N# 653, Soft law. Políticas y manuales de personal, códigos de ética, reglamentos internos. Definición y alcances^N# 653, Soft law. Políticas y manuales de personal, códigos de ética, reglamentos internos. Definición y alcances ^N# 653, Soft law. Políticas y manuales de personal, códigos de ética, reglamentos internos. Definición y alcances, 10-10-2023
9 de octubre de 2023Leave a Comment on # 653, Soft law. Personnel policies, personnel manual, code of conduct. Definition and scope# 653, Soft law. Personnel policies, personnel manual, code of conduct. Definition and scope # 653, Soft law. Personnel policies, personnel manual, code of conduct. Definition and scope, 10-10-2023
3 de octubre de 20233 de octubre de 2023Leave a Comment on # 652, Can vacations be divided into several days or is it mandatory to grant them 14 consecutive days# 652, Can vacations be divided into several days or is it mandatory to grant them 14 consecutive days # 652, Can vacations be divided into several days or is it mandatory to grant them 14 consecutive days, 3-10-2023
3 de octubre de 2023Leave a Comment on # 652, Las vacaciones se pueden fraccionar o es obligatorio concederlas 14 días corridos# 652, Las vacaciones se pueden fraccionar o es obligatorio concederlas 14 días corridos # 652, Las vacaciones se pueden fraccionar o es obligatorio concederlas 14 días corridos, 3-10-2023
