17 de enero de 2022Leave a Comment on # 572, 10 años, plazo legal para conservar documentos laborales. Resolución MISPAS sobre empleados con COVID-19# 572, 10 años, plazo legal para conservar documentos laborales. Resolución MISPAS sobre empleados con COVID-19 # 572, 10 años, plazo legal para conservar documentos laborales. Resolución MISPAS sobre empleados con COVID-19, 18 ene. 2022
3 de enero de 2022Leave a Comment on # 571, Cambio de labores Full-Time a Part-Time y Acuerdo de Part-Time debido a salud del trabajador# 571, Cambio de labores Full-Time a Part-Time y Acuerdo de Part-Time debido a salud del trabajador # 571, Cambio de labores Full-Time a Part-Time y Acuerdo de Part-Time debido a salud del trabajador, 4 ene. 2022
27 de diciembre de 2021Leave a Comment on # 570, Muchos de mis empleados han acumulado varios años de vacaciones sin disfrutar. Qué hacer en tal caso# 570, Muchos de mis empleados han acumulado varios años de vacaciones sin disfrutar. Qué hacer en tal caso # 570, Muchos de mis empleados han acumulado varios años de vacaciones sin disfrutar. Qué hacer en tal caso, 28 dic. 2021
7 de diciembre de 2021Leave a Comment on # 569, Concesión Póliza de Salud post Contrato de Trabajo. Posibilidad y Riesgos envueltos# 569, Concesión Póliza de Salud post Contrato de Trabajo. Posibilidad y Riesgos envueltos # 569, Concesión Póliza de Salud post Contrato de Trabajo. Posibilidad y Riesgos envueltos, 7 dic. 2021
22 de noviembre de 2021Leave a Comment on # 568, Recontratación de exempleado como profesional o técnico independiente. Qué cosas deben tenerse en cuenta# 568, Recontratación de exempleado como profesional o técnico independiente. Qué cosas deben tenerse en cuenta # 568, Recontratación de exempleado como profesional o técnico independiente. Qué cosas deben tenerse en cuenta, 23 nov. 2021
16 de noviembre de 2021Leave a Comment on # 567, Certificación de Higiene y Seguridad Laboral. De qué se trata y qué negocios están obligados# 567, Certificación de Higiene y Seguridad Laboral. De qué se trata y qué negocios están obligados # 567, Certificación de Higiene y Seguridad Laboral. De qué se trata y qué negocios están obligados, 16 nov. 2021
9 de noviembre de 2021Leave a Comment on # 566, Cómo se calculan y pagan los días feriados a un empleado cuya labor se valora y paga por hora# 566, Cómo se calculan y pagan los días feriados a un empleado cuya labor se valora y paga por hora # 566, Cómo se calculan y pagan los días feriados a un empleado cuya labor se valora y paga por hora, 9 nov. 2021
25 de octubre de 2021Leave a Comment on # 565, Durante licencia médica contrato laboral queda suspendido, pero Sistema Seguridad Social obliga cotizar (2/2)# 565, Durante licencia médica contrato laboral queda suspendido, pero Sistema Seguridad Social obliga cotizar (2/2) # 565, Durante licencia médica contrato laboral queda suspendido, pero Sistema Seguridad Social obliga cotizar, 2 nov. 2021 (2da. PARTE)
25 de octubre de 2021Leave a Comment on # 564, Durante licencia médica contrato laboral queda suspendido, pero Sistema Seguridad Social obliga a cotizar (1/2)# 564, Durante licencia médica contrato laboral queda suspendido, pero Sistema Seguridad Social obliga a cotizar (1/2) # 564, Durante licencia médica contrato laboral queda suspendido, pero Sistema Seguridad Social obliga a cotizar, 26 oct. 2021
18 de octubre de 2021Leave a Comment on # 563, Empleado con 4 meses de licencia médica; sigue enfermo y cobrando salario. Qué se hace en tales casos# 563, Empleado con 4 meses de licencia médica; sigue enfermo y cobrando salario. Qué se hace en tales casos # 563, Empleado con 4 meses de licencia médica; sigue enfermo y cobrando salario. Qué se hace en tales casos, 19 oct. 2021
