19 de julio de 2021Leave a Comment on # 551, Liquidación personal y nuevo salario mínimo. Plazo de preaviso, hay o no que pagar indemnización de preaviso# 551, Liquidación personal y nuevo salario mínimo. Plazo de preaviso, hay o no que pagar indemnización de preaviso # 551, Liquidación personal y nuevo salario mínimo. Plazo de preaviso, hay o no que pagar indemnización de preaviso, 20 jul. 2021
12 de julio de 2021Leave a Comment on # 550, Vacaciones Colectivas y Pago Días Festivos. Licencias Médicas, Pago de TSS y eventualidad de una Dimsión# 550, Vacaciones Colectivas y Pago Días Festivos. Licencias Médicas, Pago de TSS y eventualidad de una Dimsión # 550, Vacaciones Colectivas y Pago Días Festivos. Licencias Médicas, Pago de TSS y eventualidad de una Dimsión,13 jul. 2021
5 de julio de 2021Leave a Comment on # 549, Trabajador deja Declaración de Beneficiario en caso de muerte. Herederos no la reconocen. Análisis de caso y soluciones# 549, Trabajador deja Declaración de Beneficiario en caso de muerte. Herederos no la reconocen. Análisis de caso y soluciones # 549, Trabajador deja Declaración de Beneficiario en caso de muerte. Herederos no la reconocen. Análisis de caso y soluciones, 6 jul. 2021
28 de junio de 2021Leave a Comment on # 548, Registros y pasos legales ante TSS y MT cuando se transferieren los empleados a una empresa adquiriente# 548, Registros y pasos legales ante TSS y MT cuando se transferieren los empleados a una empresa adquiriente # 548, Registros y pasos legales ante TSS y MT cuando se transferieren los empleados a una empresa adquiriente, 29 jun. 2021
21 de junio de 2021Leave a Comment on # 547, Recibí cesión prestaciones laborales y oposición a pago, pero trabajador no lo reconoce y quiere le paguen sus prestaciones# 547, Recibí cesión prestaciones laborales y oposición a pago, pero trabajador no lo reconoce y quiere le paguen sus prestaciones # 547, Recibí cesión prestaciones laborales y oposición a pago, pero trabajador no lo reconoce y quiere le paguen sus prestaciones, 22 jun. 2021
14 de junio de 2021Leave a Comment on # 546, Conviene o no dimitir por violación al Art. 202 del CT. Las pruebas de polígrafo son legales o no# 546, Conviene o no dimitir por violación al Art. 202 del CT. Las pruebas de polígrafo son legales o no # 546, Conviene o no dimitir por violación al Art. 202 del CT. Las pruebas de polígrafo son legales o no, 15 jun. 2021
7 de junio de 2021Leave a Comment on # 545, Si el contrato de trabajo está suspendido por arresto o prisión, se puede o no poner término al contrato por despido# 545, Si el contrato de trabajo está suspendido por arresto o prisión, se puede o no poner término al contrato por despido # 545, Si el contrato de trabajo está suspendido por arresto o prisión, se puede o no poner término al contrato por despido, 8 jun. 2021
31 de mayo de 2021Leave a Comment on # 544, Empresa recibe dimisión por haber otorgado vacaciones fraccionadas. Hasta qué punto es no es justificada esa dimisión# 544, Empresa recibe dimisión por haber otorgado vacaciones fraccionadas. Hasta qué punto es no es justificada esa dimisión # 544, Empresa recibe dimisión por haber otorgado vacaciones fraccionadas. Hasta qué punto es no es justificada esa dimisión, 1 jun. 2021
25 de mayo de 2021Leave a Comment on # 543, Pruebas de Alcoholemía están o no permitidas. Cuál podría ser grado de embriaguez que justifique despido# 543, Pruebas de Alcoholemía están o no permitidas. Cuál podría ser grado de embriaguez que justifique despido # 543, Pruebas de Alcoholemía están o no permitidas. Cuál podría ser grado de embriaguez que justifique despido, 25 may. 2021
17 de mayo de 2021Leave a Comment on # 542, Podría un empleador obligar a sus empleados a vacunarse contra COVID o debe limitarse a exhortarles a que se vacunen# 542, Podría un empleador obligar a sus empleados a vacunarse contra COVID o debe limitarse a exhortarles a que se vacunen # 542, Podría un empleador obligar a sus empleados a vacunarse contra COVID o debe limitarse a exhortarles a que se vacunen, 18 may. 2021
