22 de febrero de 2021Leave a Comment on # 530, Es posible el Teletrabajo con Covid-19 o en Licencia Médica. Cómo hacerlo, qué prevé la ley y cuáles son los riesgos# 530, Es posible el Teletrabajo con Covid-19 o en Licencia Médica. Cómo hacerlo, qué prevé la ley y cuáles son los riesgos # 530, Es posible el Teletrabajo con Covid-19 o en Licencia Médica. Cómo hacerlo, qué prevé la ley y cuáles son los riesgos, 23 feb. 2021
15 de febrero de 2021Leave a Comment on # 529, Empleado cae enfermo durante sus vacaciones. Se disminuyen sus vacaciones o se continúa contando como vacaciones# 529, Empleado cae enfermo durante sus vacaciones. Se disminuyen sus vacaciones o se continúa contando como vacaciones # 529, Empleado cae enfermo durante sus vacaciones. Se disminuyen sus vacaciones o se continúa contando como vacaciones, 16 feb. 2021
8 de febrero de 2021Leave a Comment on # 528, Caso de terminación contrato laboral por fuerza mayor o caso fortuito y negocio sigue operando precariamente# 528, Caso de terminación contrato laboral por fuerza mayor o caso fortuito y negocio sigue operando precariamente # 528, Caso de terminación contrato laboral por fuerza mayor o caso fortuito y negocio sigue operando precariamente, 9 feb. 2021
1 de febrero de 2021Leave a Comment on # 527, Plazo para comunicar desahucio-preaviso al MT. Duración Descanso Semanal, 36 horas# 527, Plazo para comunicar desahucio-preaviso al MT. Duración Descanso Semanal, 36 horas # 527, Plazo para comunicar desahucio-preaviso al MT. Duración Descanso Semanal, 36 horas, 2 feb. 2021
