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9 de junio de 20269 de junio de 2026Leave a Comment on No. 775, Qué hacer cuando un empleado abandona sus labores, 9 junio 2026No. 775, Qué hacer cuando un empleado abandona sus labores, 9 junio 2026 No. 775, Qué hacer cuando un empleado abandona sus labores, 9 junio 2026
2 de junio de 20262 de junio de 2026Leave a Comment on No. 774, Comité Mixto de Seguridad y Salud Laboral. Empresa con varias sucursales, 2 junio 2026No. 774, Comité Mixto de Seguridad y Salud Laboral. Empresa con varias sucursales, 2 junio 2026 No. 774, Comité Mixto de Seguridad y Salud Laboral. Empresa con varias sucursales, 2 junio 2026
26 de mayo de 202626 de mayo de 2026Leave a Comment on No. 773, Incongruencia entre el salario devengado y lo registrado en TSS, 26 may. 2026No. 773, Incongruencia entre el salario devengado y lo registrado en TSS, 26 may. 2026 No. 773, Incongruencia entre el salario devengado y lo registrado en TSS, 26 may. 2026
25 de mayo de 202625 de mayo de 2026Leave a Comment on # 772, Contratos laborales escritos. Cuando se exigen y cuando no, 19 may. 2026# 772, Contratos laborales escritos. Cuando se exigen y cuando no, 19 may. 2026 # 772, Contratos laborales escritos. Cuando se exigen y cuando no, 19 may. 2026
12 de mayo de 202612 de mayo de 2026Leave a Comment on # 771, Despido justificado por riña en el trabajo. Hay que determinar quien la provocó, 12 may. 2026# 771, Despido justificado por riña en el trabajo. Hay que determinar quien la provocó, 12 may. 2026 # 771, Despido justificado por riña en el trabajo. Hay que determinar quien la provocó, 12 may. 2026
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28 de abril de 202628 de abril de 2026Leave a Comment on # 769, Contrato laboral dominicano que se ejecuta en otro país y los dias feriados, 28 abr. 2026# 769, Contrato laboral dominicano que se ejecuta en otro país y los dias feriados, 28 abr. 2026 # 769, Contrato laboral dominicano que se ejecuta en otro país y los dias feriados, 28 abr. 2026
21 de abril de 202621 de abril de 2026Leave a Comment on # 768, Suspensión sin disfrute de salario no es una medida disciplinaria legal, 21 abr. 2026# 768, Suspensión sin disfrute de salario no es una medida disciplinaria legal, 21 abr. 2026 # 768, Suspensión sin disfrute de salario no es una medida disciplinaria legal, 21 abr. 2026
7 de abril de 20267 de abril de 2026Leave a Comment on # 766, Trabajador condenado a 3 meses de prisión preventiva. Formalidades, 7 abr. 2026# 766, Trabajador condenado a 3 meses de prisión preventiva. Formalidades, 7 abr. 2026 # 766, Trabajador condenado a 3 meses de prisión preventiva. Formalidades, 7 abr. 2026
