Skip to content
hernandezcontrerasBlog

hernandezcontrerasBlog

Iuris Doctus et Praxis

  • HOME
  • DERECHO DEL TRABAJO / LABOR & EMPLOYMENT LAW
    • INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL / INTRODUCTION TO LABOR & EMPLOYMENT LAW
    • DERECHO INDIVIDUAL LABORAL / EMPLOYMENT LAW
    • DERECHO COLECTIVO LABORAL / LABOR LAW
    • DERECHO PROCESAL LABORAL / LABOR & EMPLOYMENT PROCEDURAL LAW
  • SEGURIDAD SOCIAL / SOCIAL SECURITY
  • JURISPRUDENCIAS / CASE LAW
  • CONSULTORIO LABORAL
  • CÓDIGO DE TRABAJO / DOMINICAN LABOR CODE
  • MÉTODO Y PRÁCTICA JURÍDICOS / LEGAL METHOD AND PRACTICE
  • MANUAL DERECHO DEL TRABAJO
  • ACERCA DE / ABOUT US
  • ENLACES / LINKS

CONSULTORIO LABORAL

  • 23 de junio de 2020
  • Leave a Comment on # 438, Horas extras se calculan y pagar a partir de jornada semanal 44 horas

# 438, Horas extras se calculan y pagar a partir de jornada semanal 44 horas

# 438, Horas extras se calculan y pagar a partir de jornada semanal 44 horas, 4 Jun. 2019

  • 23 de junio de 2020
  • Leave a Comment on # 451, Empleado de licencia médica. Trámites y Obligaciones

# 451, Empleado de licencia médica. Trámites y Obligaciones

# 451, Empleado de licencia médica. Trámites y Obligaciones, 23 Jul. 2019

  • 23 de junio de 2020
  • Leave a Comment on # 459, Doméstica incapacitada-asegurada. Trabajo parcial y TSS. Examenes no permitidos

# 459, Doméstica incapacitada-asegurada. Trabajo parcial y TSS. Examenes no permitidos

# 459, Doméstica incapacitada-asegurada. Trabajo parcial y TSS. Examenes no permitidos, 17 Sep. 2019

  • 23 de junio de 2020
  • Leave a Comment on # 478, Domesticas y licencia maternidad. Problemática normativa e interpretativa

# 478, Domesticas y licencia maternidad. Problemática normativa e interpretativa

# 478, Domesticas y licencia maternidad. Problemática normativa e interpretativa, 28-01-2020

  • 23 de junio de 202027 de junio de 2020
  • Leave a Comment on # 487, Más preguntas y respuestas sobre personal, empresas y Covid-19

# 487, Más preguntas y respuestas sobre personal, empresas y Covid-19

# 487, Más preguntas y respuestas sobre personal, empresas y Covid-19, 14-04-2020

  • 23 de junio de 202027 de junio de 2020
  • Leave a Comment on # 488, Pago de Bonificación en tiempos de Covid-19

# 488, Pago de Bonificación en tiempos de Covid-19

# 488, Pago de Bonificación en tiempos de Covid-19, 21-04-2020

  • 23 de junio de 202027 de junio de 2020
  • Leave a Comment on # 489, Covid 19, reanudación labores, trabajo nocturno, contagio y SFS, suspension mas de 90 dias

# 489, Covid 19, reanudación labores, trabajo nocturno, contagio y SFS, suspension mas de 90 dias

# 489, Covid 19, reanudación labores, trabajo nocturno, contagio y SFS, suspension mas de 90 dias, 28-04-2020

  • 23 de junio de 2020
  • Leave a Comment on # 490, Suspensión contratos laborales más allá del plazo legal de 90 días

# 490, Suspensión contratos laborales más allá del plazo legal de 90 días

# 490, Suspensión contratos laborales más allá del plazo legal de 90 días, 05-05-2020

  • 23 de junio de 202027 de junio de 2020
  • Leave a Comment on # 491, Renuncia embarazada. TSS y suspensión. Contagio Covid-19 en trabajo. Clinica que suspende

# 491, Renuncia embarazada. TSS y suspensión. Contagio Covid-19 en trabajo. Clinica que suspende

# 491, Renuncia embarazada. TSS y suspensión. Contagio Covid-19 en trabajo. Clinica que suspende. 12-05-2020

  • 23 de junio de 2020
  • Leave a Comment on # 492, Programa FASE a partir de junio. Reincorporación parcial en mayo. Ausentismo por transporte

# 492, Programa FASE a partir de junio. Reincorporación parcial en mayo. Ausentismo por transporte

# 492, Programa FASE a partir de junio. Reincorporación parcial en mayo. Ausentismo por transporte, 19-05-2020

Paginación de entradas

« Previous page Page 1 … Page 80 Page 81 Page 82 Next page»

Categorías

  • CÓDIGO DE TRABAJO (5)
  • CONSULTORIO LABORAL (815)
  • DERECHO DEL TRABAJO (92)
    • DERECHO COLECTIVO LABORAL (9)
    • DERECHO INDIVIDUAL LABORAL (44)
    • DERECHO PROCESAL LABORAL (9)
    • INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL (30)
  • JURISPRUDENCIAS (5)
  • MÉTODO Y PRÁCTICA JURÍDICOS (2)
  • SEGURIDAD SOCIAL (15)
  • Sin categoría (5)

Entradas recientes

  • No. 782, Excedente vacacional por factor 23.83, es o no es salario ordinario, 28 julio 2026
  • No. 781, Outsourcing o tercerizacion. Cómo evitar demandas laborales, 21 julio 2026
  • No. 780, Contratos temporares, artículos 31,32 o 33 del CT,14 julio 2026
  • No. 779, Quien paga prestaciones accidentes laborales, IDOPPRIL o empleador, 7 julio 2026
  • No. 778, Desvinculación de trabajacor condenado penalmente, 30 junio 2026

Comentarios recientes

  • CAROLINA ROSARIO - ROSARIO en CÓDIGO DE TRABAJO ANOTADO – TOMO II
  • Carlos Hernández en CÓDIGO DE TRABAJO ANOTADO – TOMO II
  • CAROLINA ROSARIO - ROSARIO en CÓDIGO DE TRABAJO ANOTADO – TOMO II

Archivos

  • julio 2026
  • junio 2026
  • mayo 2026
  • abril 2026
  • marzo 2026
  • febrero 2026
  • enero 2026
  • diciembre 2025
  • noviembre 2025
  • octubre 2025
  • septiembre 2025
  • agosto 2025
  • julio 2025
  • junio 2025
  • mayo 2025
  • abril 2025
  • marzo 2025
  • febrero 2025
  • enero 2025
  • diciembre 2024
  • noviembre 2024
  • agosto 2024
  • junio 2024
  • mayo 2024
  • abril 2024
  • marzo 2024
  • febrero 2024
  • enero 2024
  • diciembre 2023
  • noviembre 2023
  • octubre 2023
  • septiembre 2023
  • agosto 2023
  • julio 2023
  • junio 2023
  • mayo 2023
  • abril 2023
  • marzo 2023
  • febrero 2023
  • enero 2023
  • diciembre 2022
  • noviembre 2022
  • octubre 2022
  • septiembre 2022
  • agosto 2022
  • julio 2022
  • junio 2022
  • mayo 2022
  • abril 2022
  • marzo 2022
  • febrero 2022
  • enero 2022
  • diciembre 2021
  • noviembre 2021
  • octubre 2021
  • septiembre 2021
  • agosto 2021
  • julio 2021
  • junio 2021
  • mayo 2021
  • abril 2021
  • marzo 2021
  • febrero 2021
  • enero 2021
  • diciembre 2020
  • noviembre 2020
  • octubre 2020
  • septiembre 2020
  • agosto 2020
  • julio 2020
  • junio 2020

Redes sociales

  • LinkedIn
  • Twitter

Website

http://hernandezcontreras.com

 

Copyright © 2026 . All rights reserved.