22 de marzo de 2021Leave a Comment on # 535, Teletrabajo, tipo de contrato laboral o modo ejecutar labores. Deben o no ser escritos y depositados en MT (2/2)# 535, Teletrabajo, tipo de contrato laboral o modo ejecutar labores. Deben o no ser escritos y depositados en MT (2/2) # 535, Teletrabajo, tipo de contrato laboral o modo ejecutar labores. Deben o no ser escritos y depositados en MT, 30 mar. 2021 (2)
22 de marzo de 202122 de marzo de 2021Leave a Comment on # 534, Teletrabajo, tipo de contrato laboral o modo ejecutar labores. Deben o no ser escritos y depositados en MT (1/2)# 534, Teletrabajo, tipo de contrato laboral o modo ejecutar labores. Deben o no ser escritos y depositados en MT (1/2) # 534, Teletrabajo, tipo de contrato laboral o modo ejecutar labores. Deben o no ser escritos y depositados en MT, 23 mar. 2021 (1)
15 de marzo de 2021Leave a Comment on # 533, Otorgué vacaciones anticipadas en marzo 2020 segun Resolución 07-2020 del MT, cómo proceder ahora# 533, Otorgué vacaciones anticipadas en marzo 2020 segun Resolución 07-2020 del MT, cómo proceder ahora # 533, Otorgué vacaciones anticipadas en marzo 2020 segun Resolución 07-2020 del MT, cómo proceder ahora, 16 mar. 2021
2 de marzo de 2021Leave a Comment on # 532, Licencias y Ausencias, cómo proceder en TSS y SISALRIL. Es posible descontar-no pagar días de ausencias (2/2)# 532, Licencias y Ausencias, cómo proceder en TSS y SISALRIL. Es posible descontar-no pagar días de ausencias (2/2) # 532, Licencias y Ausencias, cómo proceder en TSS y SISALRIL. Es posible descontar-no pagar días de ausencias, 9 mar. 2021 (2)
2 de marzo de 2021Leave a Comment on # 531, Licencias y Ausencias, cómo proceder en TSS y SISALRIL. Es posible descontar-no pagar días de ausencias (1/2)# 531, Licencias y Ausencias, cómo proceder en TSS y SISALRIL. Es posible descontar-no pagar días de ausencias (1/2) # 531, Licencias y Ausencias, cómo proceder en TSS y SISALRIL. Es posible descontar-no pagar días de ausencias, 2 mar. 2021 (1)
22 de febrero de 2021Leave a Comment on # 530, Es posible el Teletrabajo con Covid-19 o en Licencia Médica. Cómo hacerlo, qué prevé la ley y cuáles son los riesgos# 530, Es posible el Teletrabajo con Covid-19 o en Licencia Médica. Cómo hacerlo, qué prevé la ley y cuáles son los riesgos # 530, Es posible el Teletrabajo con Covid-19 o en Licencia Médica. Cómo hacerlo, qué prevé la ley y cuáles son los riesgos, 23 feb. 2021
15 de febrero de 2021Leave a Comment on # 529, Empleado cae enfermo durante sus vacaciones. Se disminuyen sus vacaciones o se continúa contando como vacaciones# 529, Empleado cae enfermo durante sus vacaciones. Se disminuyen sus vacaciones o se continúa contando como vacaciones # 529, Empleado cae enfermo durante sus vacaciones. Se disminuyen sus vacaciones o se continúa contando como vacaciones, 16 feb. 2021
8 de febrero de 2021Leave a Comment on # 528, Caso de terminación contrato laboral por fuerza mayor o caso fortuito y negocio sigue operando precariamente# 528, Caso de terminación contrato laboral por fuerza mayor o caso fortuito y negocio sigue operando precariamente # 528, Caso de terminación contrato laboral por fuerza mayor o caso fortuito y negocio sigue operando precariamente, 9 feb. 2021
1 de febrero de 2021Leave a Comment on # 527, Plazo para comunicar desahucio-preaviso al MT. Duración Descanso Semanal, 36 horas# 527, Plazo para comunicar desahucio-preaviso al MT. Duración Descanso Semanal, 36 horas # 527, Plazo para comunicar desahucio-preaviso al MT. Duración Descanso Semanal, 36 horas, 2 feb. 2021
18 de enero de 2021Leave a Comment on # 526, Qué hacer y cómo proceder cuando notifican sentencia laboral en contra y embargan cuentas en bancos# 526, Qué hacer y cómo proceder cuando notifican sentencia laboral en contra y embargan cuentas en bancos # 526, Qué hacer y cómo proceder cuando notifican sentencia laboral en contra y embargan cuentas en bancos, 19 ene. 2021
