8 de abril de 2024Leave a Comment on Cálculo y Pago de la Participación en Utilidades de la EmpresaCálculo y Pago de la Participación en Utilidades de la Empresa Cálculo y Pago de la Participación en Utilidades de la Empresa
11 de marzo de 2024Leave a Comment on # 675, Fardo de prueba de participacion en beneficios de empresa, a quien debe corresonder, trabajador o empleador# 675, Fardo de prueba de participacion en beneficios de empresa, a quien debe corresonder, trabajador o empleador # 675, Fardo de prueba de participacion en beneficios de empresa, a quien debe corresonder, trabajador o empleador, 19 mar.2024 (2)
11 de marzo de 2024Leave a Comment on # 674, Fardo de prueba de participacion en beneficios de empresa, a quien debe corresonder, trabajador o empleador# 674, Fardo de prueba de participacion en beneficios de empresa, a quien debe corresonder, trabajador o empleador # 674, Fardo de prueba de participacion en beneficios de empresa, a quien debe corresonder, trabajador o empleador, 12 mar.2024 (1)
12 de febrero de 2024Leave a Comment on # 670, La Bonificación, es una obligación sólo de las empresas-personas jurídicas, o incluye también las personas físicas# 670, La Bonificación, es una obligación sólo de las empresas-personas jurídicas, o incluye también las personas físicas # 670, La Bonificación, es una obligación sólo de las empresas-personas jurídicas, o incluye también las personas físicas, 13 feb.2024
4 de julio de 2023Leave a Comment on # 639, Empresa acostumbrada a dar Gratificación junto con Participación Utilidades Empresa, no puede hacerlo. Qué hacer.# 639, Empresa acostumbrada a dar Gratificación junto con Participación Utilidades Empresa, no puede hacerlo. Qué hacer. # 639, Empresa acostumbrada a dar Gratificación junto con Participación Utilidades Empresa, no puede hacerlo. Qué hacer, 4-7-2023
6 de junio de 2022Leave a Comment on # 590, Asociaciones Cooperativas no están obligadas a pagar Bonificación# 590, Asociaciones Cooperativas no están obligadas a pagar Bonificación # 590, Asociaciones Cooperativas no están obligadas a pagar Bonificación, 7 jun. 2022
31 de mayo de 202231 de mayo de 2022Leave a Comment on # 589, Plazo legal para reclamar Bonificación. 1 año si contrato laboral está vigente y 3 meses si ya terminó# 589, Plazo legal para reclamar Bonificación. 1 año si contrato laboral está vigente y 3 meses si ya terminó # 589, Plazo legal para reclamar Bonificación. 1 año si contrato laboral está vigente y 3 meses si ya terminó, 31 may. 2022
23 de mayo de 2022Leave a Comment on # 588, Caso de Empleado, Administrador y Accionista a la vez. La Bonificación sólo corresponde a empleados fijos. No a temporales# 588, Caso de Empleado, Administrador y Accionista a la vez. La Bonificación sólo corresponde a empleados fijos. No a temporales # 588, Caso de Empleado, Administrador y Accionista a la vez. La Bonificación sólo corresponde a empleados fijos. No a temporales, 24 may. 2022
25 de abril de 2022Leave a Comment on # 584, Empleado de licencia médica año pasado, debo o no pagar Bonificacion. Derecho a Bonificación, cuándo prescribe# 584, Empleado de licencia médica año pasado, debo o no pagar Bonificacion. Derecho a Bonificación, cuándo prescribe # 584, Empleado de licencia médica año pasado, debo o no pagar Bonificacion. Derecho a Bonificación, cuándo prescribe, 26 abr. 2022
26 de octubre de 2020Leave a Comment on # 514, Descansos intermedios en jornada laboral diaria, son obligatorios o no. Bonificación para empleado con menos de 3 meses# 514, Descansos intermedios en jornada laboral diaria, son obligatorios o no. Bonificación para empleado con menos de 3 meses # 514, Descansos intermedios en jornada laboral diaria, son obligatorios o no. Bonificación para empleado con menos de 3 meses, 27 oct. 2020
