4 de julio de 2023Leave a Comment on # 639, Empresa acostumbrada a dar Gratificación junto con Participación Utilidades Empresa, no puede hacerlo. Qué hacer.# 639, Empresa acostumbrada a dar Gratificación junto con Participación Utilidades Empresa, no puede hacerlo. Qué hacer. # 639, Empresa acostumbrada a dar Gratificación junto con Participación Utilidades Empresa, no puede hacerlo. Qué hacer, 4-7-2023
6 de junio de 2022Leave a Comment on # 590, Asociaciones Cooperativas no están obligadas a pagar Bonificación# 590, Asociaciones Cooperativas no están obligadas a pagar Bonificación # 590, Asociaciones Cooperativas no están obligadas a pagar Bonificación, 7 jun. 2022
31 de mayo de 202231 de mayo de 2022Leave a Comment on # 589, Plazo legal para reclamar Bonificación. 1 año si contrato laboral está vigente y 3 meses si ya terminó# 589, Plazo legal para reclamar Bonificación. 1 año si contrato laboral está vigente y 3 meses si ya terminó # 589, Plazo legal para reclamar Bonificación. 1 año si contrato laboral está vigente y 3 meses si ya terminó, 31 may. 2022
23 de mayo de 2022Leave a Comment on # 588, Caso de Empleado, Administrador y Accionista a la vez. La Bonificación sólo corresponde a empleados fijos. No a temporales# 588, Caso de Empleado, Administrador y Accionista a la vez. La Bonificación sólo corresponde a empleados fijos. No a temporales # 588, Caso de Empleado, Administrador y Accionista a la vez. La Bonificación sólo corresponde a empleados fijos. No a temporales, 24 may. 2022
25 de abril de 2022Leave a Comment on # 584, Empleado de licencia médica año pasado, debo o no pagar Bonificacion. Derecho a Bonificación, cuándo prescribe# 584, Empleado de licencia médica año pasado, debo o no pagar Bonificacion. Derecho a Bonificación, cuándo prescribe # 584, Empleado de licencia médica año pasado, debo o no pagar Bonificacion. Derecho a Bonificación, cuándo prescribe, 26 abr. 2022
26 de octubre de 2020Leave a Comment on # 514, Descansos intermedios en jornada laboral diaria, son obligatorios o no. Bonificación para empleado con menos de 3 meses# 514, Descansos intermedios en jornada laboral diaria, son obligatorios o no. Bonificación para empleado con menos de 3 meses # 514, Descansos intermedios en jornada laboral diaria, son obligatorios o no. Bonificación para empleado con menos de 3 meses, 27 oct. 2020
9 de septiembre de 2020Leave a Comment on Fardo de la Prueba en Materia Laboral, Carlos Hernández (1999)Fardo de la Prueba en Materia Laboral, Carlos Hernández (1999) Fardo de la Prueba en Materia Laboral, Carlos Hernández (1999)
8 de septiembre de 2020Leave a Comment on # 321, Salario Ordinario y Salario Computable. Demanda laboral sin cédula de identidad. Periodicidad descuentos de TSS# 321, Salario Ordinario y Salario Computable. Demanda laboral sin cédula de identidad. Periodicidad descuentos de TSS # 321, Salario Ordinario y Salario Computable. Demanda laboral sin cédula de identidad. Periodicidad descuentos de TSS, 29 nov. 2016
8 de septiembre de 2020Leave a Comment on # 285, Cuando reclamar Bonificación. Empleado quiere que cubran almuerzo. Pasantías y TSS# 285, Cuando reclamar Bonificación. Empleado quiere que cubran almuerzo. Pasantías y TSS # 285, Cuando reclamar Bonificación. Empleado quiere que cubran almuerzo. Pasantías y TSS, 25 ene. 2016
8 de septiembre de 2020Leave a Comment on # 240, Qué conceptos o derechos hay que registrar en TSS. Cuando reclamar Bonificación# 240, Qué conceptos o derechos hay que registrar en TSS. Cuando reclamar Bonificación # 240, Qué conceptos o derechos hay que registrar en TSS. Cuando reclamar Bonificación, 30 dic. 2014
