10 de abril de 2024Leave a Comment on # 677, Extranjero inicia servicios como independiente, luego como empleado. Qué sucede con tiempo inicial, cuenta o no# 677, Extranjero inicia servicios como independiente, luego como empleado. Qué sucede con tiempo inicial, cuenta o no # 677, Extranjero inicia servicios como independiente, luego como empleado. Qué sucede con tiempo inicial, cuenta o no, 2 abr.2024
1 de abril de 2024Leave a Comment on # 677, Extranjero inicia servicios como independiente, luego como empleado. Qué sucede con tiempo inicial, cuenta o no# 677, Extranjero inicia servicios como independiente, luego como empleado. Qué sucede con tiempo inicial, cuenta o no # 677, Extranjero inicia servicios como independiente, luego como empleado. Qué sucede con tiempo inicial, cuenta o no, 2 abr.2024
9 de enero de 20249 de enero de 2024Leave a Comment on # 665, Labora como temporal y luego ingresa como fijo sin transcurrir 60 días entre las dos contrataciones# 665, Labora como temporal y luego ingresa como fijo sin transcurrir 60 días entre las dos contrataciones # 665, Labora como temporal y luego ingresa como fijo sin transcurrir 60 días entre las dos contrataciones, 9 ene.2024
6 de junio de 2023Leave a Comment on # 635, Ministerio de Trabajo objeta registro contrato de trabajo por cláusula de exclusividad laboral. Qué hacer en tal caso# 635, Ministerio de Trabajo objeta registro contrato de trabajo por cláusula de exclusividad laboral. Qué hacer en tal caso # 635, Ministerio de Trabajo objeta registro contrato de trabajo por cláusula de exclusividad laboral. Qué hacer en tal caso, 6-6-2023
6 de marzo de 202325 de diciembre de 2023Leave a Comment on # 623, Datos Biométicos. Condiciones para registro y uso en el ámbito laboral según nueva ley# 623, Datos Biométicos. Condiciones para registro y uso en el ámbito laboral según nueva ley # 623, Datos Biométicos. Condiciones para registro y uso en el ámbito laboral según nueva ley, 7-3-2023
22 de marzo de 2021Leave a Comment on # 535, Teletrabajo, tipo de contrato laboral o modo ejecutar labores. Deben o no ser escritos y depositados en MT (2/2)# 535, Teletrabajo, tipo de contrato laboral o modo ejecutar labores. Deben o no ser escritos y depositados en MT (2/2) # 535, Teletrabajo, tipo de contrato laboral o modo ejecutar labores. Deben o no ser escritos y depositados en MT, 30 mar. 2021 (2)
22 de marzo de 202122 de marzo de 2021Leave a Comment on # 534, Teletrabajo, tipo de contrato laboral o modo ejecutar labores. Deben o no ser escritos y depositados en MT (1/2)# 534, Teletrabajo, tipo de contrato laboral o modo ejecutar labores. Deben o no ser escritos y depositados en MT (1/2) # 534, Teletrabajo, tipo de contrato laboral o modo ejecutar labores. Deben o no ser escritos y depositados en MT, 23 mar. 2021 (1)
9 de septiembre de 2020Leave a Comment on Fardo de la Prueba en Materia Laboral, Carlos Hernández (1999)Fardo de la Prueba en Materia Laboral, Carlos Hernández (1999) Fardo de la Prueba en Materia Laboral, Carlos Hernández (1999)
9 de septiembre de 2020Leave a Comment on El Despido, Arts. 87 al 95 del Código de Trabajo, Carlos Hernández (1999)El Despido, Arts. 87 al 95 del Código de Trabajo, Carlos Hernández (1999) El Despido, Arts. 87 al 95 del Código de Trabajo, Carlos Hernández (1999)
9 de septiembre de 2020Leave a Comment on Reformas del Nuevo Código al Contrato de Trabajo. Primeros 66 Artículos, Carlos Hernández (1993)Reformas del Nuevo Código al Contrato de Trabajo. Primeros 66 Artículos, Carlos Hernández (1993) Reformas del Nuevo Código al Contrato de Trabajo. Primeros 66 Artículos, Carlos Hernández (1993)
