22 de mayo de 2023Leave a Comment on Daños y Perjuicios y la Terminación del Contrato de TrabajoDaños y Perjuicios y la Terminación del Contrato de Trabajo Daños y Perjuicios y la Terminación del Contrato de Trabajo, Carlos Hernández (2008)
1 de noviembre de 2022Leave a Comment on # 607, Empleado reuncia por email desde New York, qué hacer. Error en las fechas de la carta de despido, cómo proceder# 607, Empleado reuncia por email desde New York, qué hacer. Error en las fechas de la carta de despido, cómo proceder # 607, Empleado reuncia por email desde New York, qué hacer. Error en las fechas de la carta de despido, cómo proceder, 1 nov. 2022
17 de octubre de 2022Leave a Comment on # 606, Es posible o no ejercer un despido (sin pago prestaciones laborales) durante la licencia médica de un trabajador# 606, Es posible o no ejercer un despido (sin pago prestaciones laborales) durante la licencia médica de un trabajador # 606, Es posible o no ejercer un despido (sin pago prestaciones laborales) durante la licencia médica de un trabajador, 18 oct. 2022
26 de septiembre de 2022Leave a Comment on # 603, Aumentos de salarios, obligatorio y libre. Vacaciones, Descanso Semanal y Feriados. Despido de Embarazada# 603, Aumentos de salarios, obligatorio y libre. Vacaciones, Descanso Semanal y Feriados. Despido de Embarazada # 603, Aumentos de salarios, obligatorio y libre. Vacaciones, Descanso Semanal y Feriados. Despido de Embarazada, 27 sep. 2022
21 de junio de 2022Leave a Comment on # 592, Empleado que presenta identidad falsa, qué hacer. Consecuencias de la Imposilidad de registro en MT# 592, Empleado que presenta identidad falsa, qué hacer. Consecuencias de la Imposilidad de registro en MT # 592, Empleado que presenta identidad falsa, qué hacer. Consecuencias de la Imposilidad de registro en MT, 21 jun. 2022
10 de mayo de 2022Leave a Comment on # 586, Licencias médicas presuntamente fraudulentas presentadas por un empleado. Qué hacer en tales casos# 586, Licencias médicas presuntamente fraudulentas presentadas por un empleado. Qué hacer en tales casos # 586, Licencias médicas presuntamente fraudulentas presentadas por un empleado. Qué hacer en tales casos, 10 may. 2022
29 de marzo de 2022Leave a Comment on # 580, Empleado abandona y meses después aparece alegando dimisión o despido. Cómo proceder en tales casos# 580, Empleado abandona y meses después aparece alegando dimisión o despido. Cómo proceder en tales casos # 580, Empleado abandona y meses después aparece alegando dimisión o despido. Cómo proceder en tales casos, 29 mar. 2022
24 de agosto de 2021Leave a Comment on # 554, Comunicación del despido al MT en plazo legal 48 horas cuando hay feriados de por medio# 554, Comunicación del despido al MT en plazo legal 48 horas cuando hay feriados de por medio # 554, Comunicación del despido al MT en plazo legal 48 horas cuando hay feriados de por medio, 24 ago. 2021
25 de mayo de 2021Leave a Comment on # 543, Pruebas de Alcoholemía están o no permitidas. Cuál podría ser grado de embriaguez que justifique despido# 543, Pruebas de Alcoholemía están o no permitidas. Cuál podría ser grado de embriaguez que justifique despido # 543, Pruebas de Alcoholemía están o no permitidas. Cuál podría ser grado de embriaguez que justifique despido, 25 may. 2021
9 de septiembre de 2020Leave a Comment on El Despido, Arts. 87 al 95 del Código de Trabajo, Carlos Hernández (1999)El Despido, Arts. 87 al 95 del Código de Trabajo, Carlos Hernández (1999) El Despido, Arts. 87 al 95 del Código de Trabajo, Carlos Hernández (1999)
