6 de febrero de 2023Leave a Comment on # 619, Empleada va dar a luz en USA y propone laborar remoto. Es esto posible y qué conviene tener en cuenta# 619, Empleada va dar a luz en USA y propone laborar remoto. Es esto posible y qué conviene tener en cuenta # 619, Empleada va dar a luz en USA y propone laborar remoto. Es esto posible y qué conviene tener en cuenta, 7-2-2023
30 de enero de 2023Leave a Comment on # 618, Cuando inicia o cómo se calcula el plazo 15 días para despido embarazada autorizado por Ministerio Trabajo# 618, Cuando inicia o cómo se calcula el plazo 15 días para despido embarazada autorizado por Ministerio Trabajo # 618, Cuando inicia o cómo se calcula el plazo 15 días para despido embarazada autorizado por Ministerio Trabajo, 31-1-2023
21 de septiembre de 2020Leave a Comment on # 509, Embarazada de licencia médica. Tiempo de espera para cancelar embarazada. Salario y Horario Personal de Seguridad# 509, Embarazada de licencia médica. Tiempo de espera para cancelar embarazada. Salario y Horario Personal de Seguridad # 509, Embarazada de licencia médica. Tiempo de espera para cancelar embarazada. Salario y Horario Personal de Seguridad, 22 sep. 2020
9 de septiembre de 2020Leave a Comment on Maternidad y Trabajo de la Mujer en Código Laboral, Carlos Hernández (1995)Maternidad y Trabajo de la Mujer en Código Laboral, Carlos Hernández (1995) Maternidad y Trabajo de la Mujer en Código Laboral, Carlos Hernández (1995)
8 de septiembre de 2020Leave a Comment on # 329, Convenio 183 de OIT, sobre protección de la maternidad, efectos y alcances (1 de 3)# 329, Convenio 183 de OIT, sobre protección de la maternidad, efectos y alcances (1 de 3) # 329, Convenio 183 de OIT, sobre protección de la maternidad, efectos y alcances (1 de 3), 7 feb. 2017
8 de septiembre de 2020Leave a Comment on # 331, Convenio 183 de OIT sobre protección de la maternidad, efectos y alcances (3 de 3)# 331, Convenio 183 de OIT sobre protección de la maternidad, efectos y alcances (3 de 3) # 331, Convenio 183 de OIT sobre protección de la maternidad, efectos y alcances (3 de 3), 21 feb. 2017
8 de septiembre de 20208 de septiembre de 2020Leave a Comment on # 330, Convenio 183 de OIT sobre protección de la maternidad, efectos y alcances (2 de 3)# 330, Convenio 183 de OIT sobre protección de la maternidad, efectos y alcances (2 de 3) # 330, Convenio 183 de OIT sobre protección de la maternidad, efectos y alcances (2 de 3), 14 feb. 2017
8 de septiembre de 2020Leave a Comment on # 322, Empleada queda embarazada con menos de 8 cotizaciones. Justo al desahuciarla comunica embarazo# 322, Empleada queda embarazada con menos de 8 cotizaciones. Justo al desahuciarla comunica embarazo # 322, Empleada queda embarazada con menos de 8 cotizaciones. Justo al desahuciarla comunica embarazo, 13 dic. 2016
8 de septiembre de 2020Leave a Comment on # 316, Suspensión y Salario. Despido Post Natal. Comité Higiene y Seguridad# 316, Suspensión y Salario. Despido Post Natal. Comité Higiene y Seguridad # 316, Suspensión y Salario. Despido Post Natal. Comité Higiene y Seguridad, 25 oct. 2016
7 de septiembre de 2020Leave a Comment on # 171, Empleador desea despidir empleada al regresar de post natal. Derechos laborales en Zonas Francas# 171, Empleador desea despidir empleada al regresar de post natal. Derechos laborales en Zonas Francas # 171, Empleador desea despidir empleada al regresar de post natal. Derechos laborales en Zonas Francas, 5 feb. 2013
