31 de octubre de 2023Leave a Comment on # 656, Ocupación temporal del puesto de otro empleado. Renuncia pagando mitad de liquidación# 656, Ocupación temporal del puesto de otro empleado. Renuncia pagando mitad de liquidación # 656, Ocupación temporal del puesto de otro empleado. Renuncia pagando mitad de liquidación, 31 oct.2023
29 de mayo de 2023Leave a Comment on # 634, Dimisiones justificadas porque no coinciden salarios reportados al MT y a TSS. Cómo afrontar esa situación# 634, Dimisiones justificadas porque no coinciden salarios reportados al MT y a TSS. Cómo afrontar esa situación # 634, Dimisiones justificadas porque no coinciden salarios reportados al MT y a TSS. Cómo afrontar esa situación. 30-5-2023
7 de noviembre de 2022Leave a Comment on # 609, Qué es salario ordinario y qué no lo es, 15 nov. 2022 (2 de 2)# 609, Qué es salario ordinario y qué no lo es, 15 nov. 2022 (2 de 2) # 609, Qué es salario ordinario y qué no lo es, 15 nov. 2022 (2 de 2)
7 de noviembre de 2022Leave a Comment on # 608, Qué es salario ordinario y qué no lo es, 8 nov. 2022 (1 de 2)# 608, Qué es salario ordinario y qué no lo es, 8 nov. 2022 (1 de 2) # 608, Qué es salario ordinario y qué no lo es, 8 nov. 2022 (1 de 2)
2 de mayo de 2022Leave a Comment on # 585, Tardanzas de días completos, de horas y de minutos. Se puede o no descontar el salario a consecuencia de las mismas# 585, Tardanzas de días completos, de horas y de minutos. Se puede o no descontar el salario a consecuencia de las mismas # 585, Tardanzas de días completos, de horas y de minutos. Se puede o no descontar el salario a consecuencia de las mismas, 3 may. 2022
19 de octubre de 2020Leave a Comment on # 513, Como cubrir almuerzo sin que se considere parte del salario. Explicación de cambio que suprime beneficio# 513, Como cubrir almuerzo sin que se considere parte del salario. Explicación de cambio que suprime beneficio # 513, Como cubrir almuerzo sin que se considere parte del salario. Explicación de cambio que suprime beneficio, 20 oct. 2020
8 de septiembre de 2020Leave a Comment on # 214, Obligación del empleado a chequeo médico. No hay obligación legal a aumentar salario# 214, Obligación del empleado a chequeo médico. No hay obligación legal a aumentar salario # 214, Obligación del empleado a chequeo médico. No hay obligación legal a aumentar salario, 20 may. 2014
27 de junio de 2020Leave a Comment on # 083, Qué es salario ordinario y qué no lo es# 083, Qué es salario ordinario y qué no lo es # 083, Qué es salario ordinario y qué no lo es, 10 ago. 2010
