# 141, Caso de empleador que desea despedir embarazada o en post parto, sin prestaciones7 de septiembre de 2020 Carlos HernándezLeave a Comment on # 141, Caso de empleador que desea despedir embarazada o en post parto, sin prestaciones CONSULTORIO LABORAL # 141, Caso de empleador que desea despedir embarazada o en post parto, sin prestaciones, 27 mar. 2012