20 de noviembre de 202325 de diciembre de 2023Leave a Comment on # 658, En una cesión de empresa con transferencia de personal, hay o no que liquidar al personal# 658, En una cesión de empresa con transferencia de personal, hay o no que liquidar al personal # 658, En una cesión de empresa con transferencia de personal, hay o no que liquidar al personal, 21 nov.2023
14 de noviembre de 2023Leave a Comment on # 657, What is the difference between annual vacations and the proportion of vacations# 657, What is the difference between annual vacations and the proportion of vacations # 657, What is the difference between annual vacations and the proportion of vacations, 14 nov. 2023
14 de noviembre de 2023Leave a Comment on # 657, Diferencia entre proporción de vacaciones y vacaciones anuales# 657, Diferencia entre proporción de vacaciones y vacaciones anuales # 657, Diferencia entre proporción de vacaciones y vacaciones anuales, 14 nov.2023
31 de octubre de 2023Leave a Comment on # 656, Temporary occupation of another employee’s position. Resignation with payment of half severance pay# 656, Temporary occupation of another employee’s position. Resignation with payment of half severance pay # 656, Temporary occupation of another employee’s position. Resignation with payment of half severance pay, 31 oct. 2023
31 de octubre de 2023Leave a Comment on # 656, Ocupación temporal del puesto de otro empleado. Renuncia pagando mitad de liquidación# 656, Ocupación temporal del puesto de otro empleado. Renuncia pagando mitad de liquidación # 656, Ocupación temporal del puesto de otro empleado. Renuncia pagando mitad de liquidación, 31 oct.2023
23 de octubre de 2023Leave a Comment on # 655, How do you deal with sexual harassment in the workplace# 655, How do you deal with sexual harassment in the workplace # 655, How do you deal with sexual harassment in the workplace, 24 oct. 2023
23 de octubre de 2023Leave a Comment on # 655, Cómo afrontar una situación de acoso sexual en el lugar de trabajo# 655, Cómo afrontar una situación de acoso sexual en el lugar de trabajo # 655, Cómo afrontar una situación de acoso sexual en el lugar de trabajo, 24 oct.2023
17 de octubre de 2023Leave a Comment on # 654, If the obligation to pay the salary falls holiday, can employer validly pay the following day# 654, If the obligation to pay the salary falls holiday, can employer validly pay the following day # 654, If the obligation to pay the salary falls holiday, can employer validly pay the following day, 17 oct. 2023
17 de octubre de 2023Leave a Comment on # 654, Obligación de pago del salario cae un feriado. Se puede o no pagar válidamente al siguiente día# 654, Obligación de pago del salario cae un feriado. Se puede o no pagar válidamente al siguiente día # 654, Obligación de pago del salario cae un feriado. Se puede o no pagar válidamente al siguiente día, 17 oct. 2023
9 de octubre de 2023Leave a Comment on ^N# 653, Soft law. Políticas y manuales de personal, códigos de ética, reglamentos internos. Definición y alcances^N# 653, Soft law. Políticas y manuales de personal, códigos de ética, reglamentos internos. Definición y alcances ^N# 653, Soft law. Políticas y manuales de personal, códigos de ética, reglamentos internos. Definición y alcances, 10-10-2023
