20 de junio de 202320 de junio de 2023Leave a Comment on # 637, Es posible pactar salario por horas y cómo hacerlo. Es posible acordar avances a comisiones y cómo hacerlo# 637, Es posible pactar salario por horas y cómo hacerlo. Es posible acordar avances a comisiones y cómo hacerlo # 637, Es posible pactar salario por horas y cómo hacerlo. Es posible acordar avances a comisiones y cómo hacerlo, 20-6-2023
12 de junio de 2023Leave a Comment on # 636, Dependientes Expatriados excluídos cobertura Seguridad Social. Situación nueva luego de Res. 560-04 del CNSS# 636, Dependientes Expatriados excluídos cobertura Seguridad Social. Situación nueva luego de Res. 560-04 del CNSS # 636, Dependientes Expatriados excluídos cobertura Seguridad Social. Situación nueva luego de Res. 560-04 del CNSS, 13-6-2023
6 de junio de 2023Leave a Comment on # 635, Ministerio de Trabajo objeta registro contrato de trabajo por cláusula de exclusividad laboral. Qué hacer en tal caso# 635, Ministerio de Trabajo objeta registro contrato de trabajo por cláusula de exclusividad laboral. Qué hacer en tal caso # 635, Ministerio de Trabajo objeta registro contrato de trabajo por cláusula de exclusividad laboral. Qué hacer en tal caso, 6-6-2023
29 de mayo de 2023Leave a Comment on # 634, Dimisiones justificadas porque no coinciden salarios reportados al MT y a TSS. Cómo afrontar esa situación# 634, Dimisiones justificadas porque no coinciden salarios reportados al MT y a TSS. Cómo afrontar esa situación # 634, Dimisiones justificadas porque no coinciden salarios reportados al MT y a TSS. Cómo afrontar esa situación. 30-5-2023
16 de mayo de 2023Leave a Comment on # 633, Software de TSS pone a cotizar por salario que no se paga realmente y empleado dimite. Opinión y orientaciones# 633, Software de TSS pone a cotizar por salario que no se paga realmente y empleado dimite. Opinión y orientaciones # 633, Software de TSS pone a cotizar por salario que no se paga realmente y empleado dimite. Opinión y orientaciones 16-5-2023
8 de mayo de 2023Leave a Comment on # 632, Vacaciones en contratos de obra determinada. Los grupos de WhatsApp y el derecho a la desconexión# 632, Vacaciones en contratos de obra determinada. Los grupos de WhatsApp y el derecho a la desconexión # 632, Vacaciones en contratos de obra determinada. Los grupos de WhatsApp y el derecho a la desconexión, 9-5-2023
2 de mayo de 2023Leave a Comment on # 631, Puede o no puede el empleador prohibir el uso del teléfono móvil en el lugar de trabajo# 631, Puede o no puede el empleador prohibir el uso del teléfono móvil en el lugar de trabajo # 631, Puede o no puede el empleador prohibir el uso del teléfono móvil en el lugar de trabajo, 2-5-2023
25 de abril de 2023Leave a Comment on # 630, Empleado con 2 meses de servicios sufre accidente de trayecto. Qué se hace en tales casos# 630, Empleado con 2 meses de servicios sufre accidente de trayecto. Qué se hace en tales casos # 630, Empleado con 2 meses de servicios sufre accidente de trayecto. Qué se hace en tales casos, 25-4-2023
17 de abril de 2023Leave a Comment on # 629, Cómo se pagan los feriados a trabajadores que laboran por día o por hora, si se les exige laborar feriado# 629, Cómo se pagan los feriados a trabajadores que laboran por día o por hora, si se les exige laborar feriado # 629, Cómo se pagan los feriados a trabajadores que laboran por día o por hora, si se les exige laborar feriado, 18-4-2023
10 de abril de 2023Leave a Comment on # 628, Nuevo Salario Mínimo y Clasificación de MiPymes según Ley 488-08. Contradicciones detectadas# 628, Nuevo Salario Mínimo y Clasificación de MiPymes según Ley 488-08. Contradicciones detectadas # 628, Nuevo Salario Mínimo y Clasificación de MiPymes según Ley 488-08. Contradicciones detectadas, 11-4-2023
