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CONSULTORIO LABORAL

  • 27 de diciembre de 2022
  • Leave a Comment on # 615, Ley aplicable a relaciones laborales en IMPOSDOM. Procedimiento para reclamaciones

# 615, Ley aplicable a relaciones laborales en IMPOSDOM. Procedimiento para reclamaciones

# 615, Ley aplicable a relaciones laborales en IMPOSDOM. Procedimiento para reclamaciones, 27-12-2022

  • 20 de diciembre de 202225 de diciembre de 2023
  • Leave a Comment on # 614, Pago de Regalía Pascual se calcula en base a lo devengado hasta el 20 o hasta el 31 de diciembre

# 614, Pago de Regalía Pascual se calcula en base a lo devengado hasta el 20 o hasta el 31 de diciembre

# 614, Pago de Regalía Pascual se calcula en base a lo devengado hasta el 20 o hasta el 31 de diciembre, 20-12-2022

  • 12 de diciembre de 2022
  • Leave a Comment on # 613, Disminución de vacaciones por motivo de ausencias injustificadas del trabajador. Análisis Art. 185 del CT

# 613, Disminución de vacaciones por motivo de ausencias injustificadas del trabajador. Análisis Art. 185 del CT

# 613, Disminución de vacaciones por motivo de ausencias injustificadas del trabajador. Análisis Art. 185 del CT, 13-12-2022

  • 6 de diciembre de 2022
  • Leave a Comment on # 612, Vacaciones Colectivas y empleados con menos de 1 año de labores. Cómo proceder en tales casos

# 612, Vacaciones Colectivas y empleados con menos de 1 año de labores. Cómo proceder en tales casos

# 612, Vacaciones Colectivas y empleados con menos de 1 año de labores. Cómo proceder en tales casos, 6-12-2022

  • 28 de noviembre de 2022
  • Leave a Comment on # 611, Tipos de contratos temporales en la ley laboral dominicana

# 611, Tipos de contratos temporales en la ley laboral dominicana

# 611, Tipos de contratos temporales en la ley laboral dominicana, 29-11-2022

  • 21 de noviembre de 2022
  • Leave a Comment on # 610, Qué son labores intermitentes y a quienes corresponde pagar horas extras

# 610, Qué son labores intermitentes y a quienes corresponde pagar horas extras

# 610, Qué son labores intermitentes y a quienes corresponde pagar horas extras, 22-11-2022

  • 7 de noviembre de 2022
  • Leave a Comment on # 609, Qué es salario ordinario y qué no lo es, 15 nov. 2022 (2 de 2)

# 609, Qué es salario ordinario y qué no lo es, 15 nov. 2022 (2 de 2)

# 609, Qué es salario ordinario y qué no lo es, 15 nov. 2022 (2 de 2)

  • 7 de noviembre de 2022
  • Leave a Comment on # 608, Qué es salario ordinario y qué no lo es, 8 nov. 2022 (1 de 2)

# 608, Qué es salario ordinario y qué no lo es, 8 nov. 2022 (1 de 2)

# 608, Qué es salario ordinario y qué no lo es, 8 nov. 2022 (1 de 2)

  • 1 de noviembre de 2022
  • Leave a Comment on # 607, Empleado reuncia por email desde New York, qué hacer. Error en las fechas de la carta de despido, cómo proceder

# 607, Empleado reuncia por email desde New York, qué hacer. Error en las fechas de la carta de despido, cómo proceder

# 607, Empleado reuncia por email desde New York, qué hacer. Error en las fechas de la carta de despido, cómo proceder, 1 nov. 2022

  • 17 de octubre de 2022
  • Leave a Comment on # 606, Es posible o no ejercer un despido (sin pago prestaciones laborales) durante la licencia médica de un trabajador

# 606, Es posible o no ejercer un despido (sin pago prestaciones laborales) durante la licencia médica de un trabajador

# 606, Es posible o no ejercer un despido (sin pago prestaciones laborales) durante la licencia médica de un trabajador, 18 oct. 2022

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  • No. 782, Excedente vacacional por factor 23.83, es o no es salario ordinario, 28 julio 2026
  • No. 781, Outsourcing o tercerizacion. Cómo evitar demandas laborales, 21 julio 2026
  • No. 780, Contratos temporares, artículos 31,32 o 33 del CT,14 julio 2026
  • No. 779, Quien paga prestaciones accidentes laborales, IDOPPRIL o empleador, 7 julio 2026

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