1 de noviembre de 2022Leave a Comment on # 607, Empleado reuncia por email desde New York, qué hacer. Error en las fechas de la carta de despido, cómo proceder# 607, Empleado reuncia por email desde New York, qué hacer. Error en las fechas de la carta de despido, cómo proceder # 607, Empleado reuncia por email desde New York, qué hacer. Error en las fechas de la carta de despido, cómo proceder, 1 nov. 2022
17 de octubre de 2022Leave a Comment on # 606, Es posible o no ejercer un despido (sin pago prestaciones laborales) durante la licencia médica de un trabajador# 606, Es posible o no ejercer un despido (sin pago prestaciones laborales) durante la licencia médica de un trabajador # 606, Es posible o no ejercer un despido (sin pago prestaciones laborales) durante la licencia médica de un trabajador, 18 oct. 2022
11 de octubre de 2022Leave a Comment on # 605, Alegatos en la demanda, no previstos en la dimisión. Trabajador con proceso penal en curso y libertad provisional# 605, Alegatos en la demanda, no previstos en la dimisión. Trabajador con proceso penal en curso y libertad provisional # 605, Alegatos en la demanda, no previstos en la dimisión. Trabajador con proceso penal en curso y libertad provisional, 11 oct. 2022-1
4 de octubre de 2022Leave a Comment on # 604, Trabajo a Tiempo Parcial y Horas Extras# 604, Trabajo a Tiempo Parcial y Horas Extras # 604, Trabajo a Tiempo Parcial y Horas Extras# 604, Trabajo a Tiempo Parcial y Horas Extras, 4 oct. 2022, 4 oct. 2022
26 de septiembre de 2022Leave a Comment on # 603, Aumentos de salarios, obligatorio y libre. Vacaciones, Descanso Semanal y Feriados. Despido de Embarazada# 603, Aumentos de salarios, obligatorio y libre. Vacaciones, Descanso Semanal y Feriados. Despido de Embarazada # 603, Aumentos de salarios, obligatorio y libre. Vacaciones, Descanso Semanal y Feriados. Despido de Embarazada, 27 sep. 2022
19 de septiembre de 2022Leave a Comment on # 602, Diferencias entre contratos laborales por cierto tiempo y contratos para obra o servicio determinado# 602, Diferencias entre contratos laborales por cierto tiempo y contratos para obra o servicio determinado # 602, Diferencias entre contratos laborales por cierto tiempo y contratos para obra o servicio determinado, 20 sep. 2022
12 de septiembre de 2022Leave a Comment on # 601, INFOTEP se financia con porcentaje aplicable a sueldo fijo del personal. Se excluyen comisiones e incentivos variables# 601, INFOTEP se financia con porcentaje aplicable a sueldo fijo del personal. Se excluyen comisiones e incentivos variables # 601, INFOTEP se financia con porcentaje aplicable a sueldo fijo del personal. Se excluyen comisiones e incentivos variables, 13 sep. 2022
5 de septiembre de 2022Leave a Comment on # 600, Nuevas Resoluciones sobre Domésticos versus el Principio de Legalidad y la Constitución# 600, Nuevas Resoluciones sobre Domésticos versus el Principio de Legalidad y la Constitución # 600, Nuevas Resoluciones sobre Domésticos versus el Principio de Legalidad y la Constitución, 6 sep. 2022
30 de agosto de 2022Leave a Comment on # 599, Jornada Noctura y Horas Extras, cotizan o no a Seguridad Social. Muerte no laboral, pero en el trabajo, cómo reportarlo# 599, Jornada Noctura y Horas Extras, cotizan o no a Seguridad Social. Muerte no laboral, pero en el trabajo, cómo reportarlo # 599, Jornada Noctura y Horas Extras, cotizan o no a Seguridad Social. Muerte no laboral, pero en el trabajo, cómo reportarlo, 30 ago. 2022
23 de agosto de 2022Leave a Comment on # 598, Incapacidad Laboral Permanente y Pensión de Discapacidad. Cómo proceder en tales casos# 598, Incapacidad Laboral Permanente y Pensión de Discapacidad. Cómo proceder en tales casos # 598, Incapacidad Laboral Permanente y Pensión de Discapacidad. Cómo proceder en tales casos, 23 ago. 2022
