8 de agosto de 2022Leave a Comment on # 597, Proporción Vacaciones. Naturaleza Jurídica y deducciones de ISR y TSS. Cálculo de los días al hacer Liquidación# 597, Proporción Vacaciones. Naturaleza Jurídica y deducciones de ISR y TSS. Cálculo de los días al hacer Liquidación # 597, Proporción Vacaciones. Naturaleza Jurídica y deducciones de ISR y TSS. Cálculo de los días al hacer Liquidación, 9 ago. 2022
25 de julio de 2022Leave a Comment on # 596, Empleado que renuncia y empleado que pone su renuncia con preaviso. Cuál es la diferencia# 596, Empleado que renuncia y empleado que pone su renuncia con preaviso. Cuál es la diferencia # 596, Empleado que renuncia y empleado que pone su renuncia con preaviso. Cuál es la diferencia, 26 jul. 2022
11 de julio de 2022Leave a Comment on # 595, Empresa agrícola con numeroso personal extranjero (haitianos). Cómo debe proceder para estar regularizarlos# 595, Empresa agrícola con numeroso personal extranjero (haitianos). Cómo debe proceder para estar regularizarlos # 595, Empresa agrícola con numeroso personal extranjero (haitianos). Cómo debe proceder para estar regularizarlos, 12 jul. 2022
4 de julio de 2022Leave a Comment on # 594, Empleado sufre accidente laboral y fallece. Qué debe hacer el empleador en tales casos, 5 jul. 2022# 594, Empleado sufre accidente laboral y fallece. Qué debe hacer el empleador en tales casos, 5 jul. 2022 # 594, Empleado sufre accidente laboral y fallece. Qué debe hacer el empleador en tales casos, 5 jul. 2022
28 de junio de 2022Leave a Comment on # 593, Empresa invierte en adiestramiento empleado en el exterior y desea garantizar permanencia en el empleo# 593, Empresa invierte en adiestramiento empleado en el exterior y desea garantizar permanencia en el empleo # 593, Empresa invierte en adiestramiento empleado en el exterior y desea garantizar permanencia en el empleo, 28 jun. 2022
21 de junio de 2022Leave a Comment on # 592, Empleado que presenta identidad falsa, qué hacer. Consecuencias de la Imposilidad de registro en MT# 592, Empleado que presenta identidad falsa, qué hacer. Consecuencias de la Imposilidad de registro en MT # 592, Empleado que presenta identidad falsa, qué hacer. Consecuencias de la Imposilidad de registro en MT, 21 jun. 2022
14 de junio de 2022Leave a Comment on # 591, Vacaciones (proporción) y Preaviso. Contrato Temporal seguido de uno Fijo. Pasantías Laborales y su Normativa# 591, Vacaciones (proporción) y Preaviso. Contrato Temporal seguido de uno Fijo. Pasantías Laborales y su Normativa # 591, Vacaciones (proporción) y Preaviso. Contrato Temporal seguido de uno Fijo. Pasantías Laborales y su Normativa, 14 jun. 2022
6 de junio de 2022Leave a Comment on # 590, Asociaciones Cooperativas no están obligadas a pagar Bonificación# 590, Asociaciones Cooperativas no están obligadas a pagar Bonificación # 590, Asociaciones Cooperativas no están obligadas a pagar Bonificación, 7 jun. 2022
31 de mayo de 202231 de mayo de 2022Leave a Comment on # 589, Plazo legal para reclamar Bonificación. 1 año si contrato laboral está vigente y 3 meses si ya terminó# 589, Plazo legal para reclamar Bonificación. 1 año si contrato laboral está vigente y 3 meses si ya terminó # 589, Plazo legal para reclamar Bonificación. 1 año si contrato laboral está vigente y 3 meses si ya terminó, 31 may. 2022
23 de mayo de 2022Leave a Comment on # 588, Caso de Empleado, Administrador y Accionista a la vez. La Bonificación sólo corresponde a empleados fijos. No a temporales# 588, Caso de Empleado, Administrador y Accionista a la vez. La Bonificación sólo corresponde a empleados fijos. No a temporales # 588, Caso de Empleado, Administrador y Accionista a la vez. La Bonificación sólo corresponde a empleados fijos. No a temporales, 24 may. 2022
