14 de febrero de 2022Leave a Comment on # 575, Factor 23.83 o 30 días como base de cálculo para pagar derechos laborales. Origen y Apreciación Crítica (2/2)# 575, Factor 23.83 o 30 días como base de cálculo para pagar derechos laborales. Origen y Apreciación Crítica (2/2) # 575, Factor 23.83 o 30 días como base de cálculo para pagar derechos laborales. Origen y Apreciación Crítica, 15 feb. 2022 (2)
7 de febrero de 2022Leave a Comment on # 574, Factor 23.83 o 30 días como base de cálculo para pagar derechos laborales. Origen y Apreciación Crítica (1/2)# 574, Factor 23.83 o 30 días como base de cálculo para pagar derechos laborales. Origen y Apreciación Crítica (1/2) # 574, Factor 23.83 o 30 días como base de cálculo para pagar derechos laborales. Origen y Apreciación Crítica, 8 feb. 2022 (1)
31 de enero de 2022Leave a Comment on # 573, Retractación sobre desahucio o despido. Resolución MISPAS exigiendo 3ra. dosis vacunación COVID-19# 573, Retractación sobre desahucio o despido. Resolución MISPAS exigiendo 3ra. dosis vacunación COVID-19 # 573, Retractación sobre desahucio o despido. Resolución MISPAS exigiendo 3ra. dosis vacunación COVID-19, 1 feb. 2022
17 de enero de 2022Leave a Comment on # 572, 10 años, plazo legal para conservar documentos laborales. Resolución MISPAS sobre empleados con COVID-19# 572, 10 años, plazo legal para conservar documentos laborales. Resolución MISPAS sobre empleados con COVID-19 # 572, 10 años, plazo legal para conservar documentos laborales. Resolución MISPAS sobre empleados con COVID-19, 18 ene. 2022
3 de enero de 2022Leave a Comment on # 571, Cambio de labores Full-Time a Part-Time y Acuerdo de Part-Time debido a salud del trabajador# 571, Cambio de labores Full-Time a Part-Time y Acuerdo de Part-Time debido a salud del trabajador # 571, Cambio de labores Full-Time a Part-Time y Acuerdo de Part-Time debido a salud del trabajador, 4 ene. 2022
27 de diciembre de 2021Leave a Comment on # 570, Muchos de mis empleados han acumulado varios años de vacaciones sin disfrutar. Qué hacer en tal caso# 570, Muchos de mis empleados han acumulado varios años de vacaciones sin disfrutar. Qué hacer en tal caso # 570, Muchos de mis empleados han acumulado varios años de vacaciones sin disfrutar. Qué hacer en tal caso, 28 dic. 2021
7 de diciembre de 2021Leave a Comment on # 569, Concesión Póliza de Salud post Contrato de Trabajo. Posibilidad y Riesgos envueltos# 569, Concesión Póliza de Salud post Contrato de Trabajo. Posibilidad y Riesgos envueltos # 569, Concesión Póliza de Salud post Contrato de Trabajo. Posibilidad y Riesgos envueltos, 7 dic. 2021
22 de noviembre de 2021Leave a Comment on # 568, Recontratación de exempleado como profesional o técnico independiente. Qué cosas deben tenerse en cuenta# 568, Recontratación de exempleado como profesional o técnico independiente. Qué cosas deben tenerse en cuenta # 568, Recontratación de exempleado como profesional o técnico independiente. Qué cosas deben tenerse en cuenta, 23 nov. 2021
16 de noviembre de 2021Leave a Comment on # 567, Certificación de Higiene y Seguridad Laboral. De qué se trata y qué negocios están obligados# 567, Certificación de Higiene y Seguridad Laboral. De qué se trata y qué negocios están obligados # 567, Certificación de Higiene y Seguridad Laboral. De qué se trata y qué negocios están obligados, 16 nov. 2021
9 de noviembre de 2021Leave a Comment on # 566, Cómo se calculan y pagan los días feriados a un empleado cuya labor se valora y paga por hora# 566, Cómo se calculan y pagan los días feriados a un empleado cuya labor se valora y paga por hora # 566, Cómo se calculan y pagan los días feriados a un empleado cuya labor se valora y paga por hora, 9 nov. 2021
